05. April 2018
Unter dem Titel „WO[MAN] & WORK“ veranstalten die 22 AMS Niederösterreich-Geschäftsstellen am Donnerstag, dem 12. April, in Kooperation mit der Arbeiterkammer Niederösterreich einen Info-Tag für Frauen und Männer, die sich nach einer familiär bedingten Unterbrechung des Berufslebens wieder in Richtung Arbeitsmarkt orientieren. „Mit konjunkturellem Rückenwind ergeben sich nun auch für Wiedereinsteiger bessere Möglichkeiten für die Zukunft. Die niederösterreichische Wirtschaft sucht verstärkt kompetente Fachkräfte und das Arbeitsmarktservice zeigt die besten Sprungbretter ins Berufsleben“, lädt der Landesgeschäftsführer des AMS Niederösterreich Mag. Karl Fakler ein, die Angebote des Wiedereinsteiger-Info-Tages zu nutzen.
In allen 22 AMS-Geschäftsstellen in Niederösterreich, so auch in Mistelbach, informieren und beraten die Experten des AMS, der Arbeiterkammer, der regionalen Frauenberatungsstellen und von anderen Institutionen wie der Gebietskrankenkasse, Caritas, Hilfswerk und FIT (Frauen in Technik) die „WO[MAN] & WORK“-Besucher. Themen sind der Arbeitsmarkt und die Jobsuche, Aus- und Weiterbildung, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen und vieles mehr. „Wir stellen auch Kinderbetreuung zur Verfügung, damit sich unsere Gäste rundum und vor allem in Ruhe informieren können und halten auch kleine Erfrischungen bereit“, so Marianne Bauer, Leiterin des AMS Mistelbach.
Frauen am NÖ Arbeitsmarkt: sinkende Arbeitslosenzahlen und steigende Arbeitsaufnahmen
Ende März waren knapp 2.300 Personen beim AMS Mistelbach arbeitslos gemeldet, knapp 930 von ihnen waren Frauen. Gegenüber dem März des Vorjahres ist die Zahl der arbeitslosen Mistelbacherinnen um 11,7% gesunken, bei den Männern hat der Rückgang im Jahresvergleich 11,3% betragen.
In den ersten beiden Monaten dieses Jahres haben bereits 181 arbeitslose Frauen in Mistelbach den Wiedereinstieg ins Berufsleben geschafft. Das sind 18 oder 11% mehr als im selben Zeitraum des Vorjahres. Bei Männern ist die Zahl der gelungenen Wiedereintritte ins Erwerbsleben mit einem Minus von 5,1% leicht gesunken. „Hier spielt natürlich der saisonale Effekt eine Rolle. Es ist aber deutlich zu erkennen, dass die niederösterreichische Wirtschaft großen Bedarf an Fachkräften hat. Dadurch ergeben sich immer wieder Chancen für Frauen, die am Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen wollen oder auch müssen“, erklärt Marianne Bauer.
Wiedereinstieg nach der Babypause: +20% im Jänner und Februar 2018
Die Zahl der Frauen, denen nach der Babypause die Rückkehr in den Arbeitsmarkt gelingt, legt deutlich zu. Im Jänner und im Februar haben 24 dieser Frauen, die beim Arbeitsmarktservice in Niederösterreich vorgemerkt waren, den Wiedereinstieg ins Berufsleben geschafft. Das sind um 20% mehr als in den ersten beiden Monaten des Vorjahres.
In Summe waren Ende Februar dieses Jahres 229 Wiedereinsteiger (davon 40 Männer) beim AMS Mistelbach als arbeitslos vorgemerkt. Das sind um 5,8% oder 14 Personen weniger als zum selben Zeitpunkt des Vorjahres.
Breitgefächertes Angebot für einen erfolgreichen Berufseinstieg:
Um die Erwerbsbeteiligung der Frauen zu fördern bzw. die Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern, setzt das Arbeitsmarktservice folgende Schwerpunkte: maßgeschneiderte Unterstützung beim Berufseinstieg nach der „Familienpause“, Förderung von hochwertiger Aus- und Weiterbildung sowie Genderbudgeting.
Mit Kompetenz zurück ins Berufsleben:
Ein maßgeschneidertes Seminarangebot für Wiedereinsteigerinnen bietet das AMS mit zwölfwöchigen halbtags geführten Kursen „Wiedereinstieg mit Zukunft“. Heuer haben 1.050 Niederösterreicher Gelegenheit, ihre berufliche Zukunft neu zu planen, sich auf den Wiedereinstieg in der Gruppe mit „Gleichgesinnten“ gut vorzubereiten und jenen Job zu finden, der zu ihnen passt.
Mit den niederösterreichweit flächendeckend eingerichteten Frauenberufszentren steht jobsuchenden Frauen ein maßgeschneidertes Programm zur Perspektivenentwicklung zur Verfügung. Das Angebot des Frauenberufszentrums umfasst sowohl Einzelberatung als auch Coachings und Workshops in Gruppen. Inhalt der Einzelberatung ist eine Qualifizierungsberatung mit dem Angebot, anschließend einen Kurs aus dem AMS-Programm oder auch am freien Bildungsmarkt zu nutzen. In den Gruppenworkshops werden Themen wie Bildungs- und Laufbahnplanung, Gesundheitsförderung, EDV-Grundlagen, Bewerbungstraining sowie Deutschkonversation für Teilnehmerinnen mit Migrationshintergrund behandelt. Das AMS Niederösterreich rechnet damit, dass heuer etwa 3.000 Frauen dieses Angebot nutzen werden.
Hochwertige Ausbildungen mit Lehrabschluss:
Das Programm FiT – Frauen in Handwerk und Technik – beinhaltet ein umfassendes und auf den individuellen Bedarf ausgerichtetes Beratungs- und Kursangebot mit dem Ziel, Frauen eine Ausbildung bis hin zum Lehrabschluss in einem handwerklich-technischen Bereich oder sogar ein entsprechendes Fachhochschulstudium zu ermöglichen. Im Jahr 2018 stehen in Niederösterreich für 1.600 Frauen Kursplätze im FiT-Programm zur Verfügung (für Clearing und Perspektivenerweiterung; Anmerkung). Etwa 350 Frauen können dann im Anschluss eine zertifizierte Ausbildung im Bereich Handwerk und Technik absolvieren.
Ergänzend dazu bietet das AMS Niederösterreich im neu entwickelten Programm TAFF (Treffsichere Ausbildung für Frauen) 150 Lehrausbildungsplätze. Sie absolvieren ihre Lehrausbildung in einem „traditionellen“ Berufsbereich. Das Unternehmen trägt die Ausbildungskosten und das AMS sorgt für die Existenzsicherung der Teilnehmerinnen während der gesamten Ausbildungszeit. Die Begleitung einer vom AMS beauftragten Bildungsberaterin stellt den Fortschritt am Ausbildungsplatz sicher.