13. Oktober 2022
In Kooperation zwischen AMS Niederösterreich und Arbeiterkammer Niederösterreich fand am Dienstag, dem 11. Oktober, der Infotag „Wo[man]&Work“ statt. Frauen und auch Männer, die sich nach einer familiär bedingten Unterbrechung des Berufslebens wieder in Richtung Arbeitsmarkt orientieren, konnten sich in den regionalen Geschäftsstellen des AMS Niederösterreich wertvolle Infos zum Thema Wiedereinstieg holen.
Für den erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Babypause ist eine zielgerichtete Vorbereitung besonders wichtig. „Gründliche Informationen und Beratung sowie maßgeschneiderte Hilfe zur Selbsthilfe sind die wichtigsten Begleiter für den erfolgreichen Wiedereinstieg nach der Familienpause“, ist sich Marianne Bauer, die Leiterin des AMS Mistelbach, sicher. Nach einer längeren pandemiebedingten Pause wurde die Veranstaltung heuer auch wieder in Präsenz durchgeführt um Fragen im persönlichen Gespräch beantwortet.
„Die Arbeiterkammer Niederösterreich berät Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger nicht nur in arbeitsrechtlichen Fragen, sondern unterstützt sie auch bei der Suche nach Bildungs- und Betreuungsangeboten für ihren Nachwuchs. Unsere Elternbefragung hat aufgezeigt, dass der Großteil der Mütter (82%) spätestens ab dem zweiten Geburtstag des Kindes wieder arbeiten gehen will. Bei allen relevanten Themen stehen den Eltern daher die Expertinnen und Experten der AK Niederösterreich kompetent zur Seite“, so Arbeiterkammer Mistelbach-Bezirksstellenleiter Rudolf Westermayer.
Mehr Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger gelingt der berufliche Neustart:
Rund zehn Prozent der 2022 bisher von Arbeitslosigkeit betroffenen Personen in Mistelbach (ohne Einstellzusagen) waren Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, bei den Frauen hat der Wiedereinsteigerinnen-Anteil 11 % ausgemacht, bei den Männern nur 2,23%. Ende August waren 1.555 Personen in Mistelbach arbeitslos gemeldet, 751 von ihnen waren Frauen. Gegenüber dem August des Vorjahres ist die Zahl der arbeitslosen Mistelbacherinnen um 26% gesunken, bei den Männern hat der Rückgang im Jahresvergleich 19,4% betragen. Bei den aktuell vorgemerkten Arbeitslosen sind 11% Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger nach einer familiär bedingten Unterbrechung der Berufslaufbahn nach Geburt eines Kindes. Der Anteil der Frauen in dieser Gruppe beträgt mit 357 Personen.
Berufseinstieg:
Um sich auf ihre berufliche Rückkehr optimal vorzubereiten, haben seit Jahresbeginn über 4.400 Wiedereinsteigerinnen und über 265 Wiedereinsteiger eine oder mehrere Förderangebote in Anspruch genommen. Viele von ihnen nutzen auf die Bedürfnisse von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger abgestimmte Schulungen und spezielle Beratungs- und Betreuungsangebote. Die zentralen AMS-Förderangebote speziell für Wiedereinsteigerinnen sind FiT (Frauen in Handwerk und Technik) sowie die Frauenberufszentren (FBZ). Darüber hinaus fördert das AMS Angebote am freien Bildungsmarkt oder auch Facharbeiterinnen-Intensivausbildungen mit Lehrabschluss in mehr als 100 Berufsbildern. Eine Ausbildung mit verkürzter Lehre absolvieren die Teilnehmerinnen bei der „Punktgenauen Qualifizierung“. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.
Genderbudgeting großgeschrieben:
Obwohl im Jahresdurchschnitt 2021 der Anteil der arbeitslos vorgemerkten Frauen „nur“ 45,4% beträgt, hat das AMS Niederösterreich 52% des Förderbudgets für Frauen verwendet. Auch in diesem Jahr wird das Arbeitsmarktservice jobsuchende Frauen verstärkt unterstützen und über 50% der zur Verfügung stehenden Fördermittel für weibliche Jobsuchende reservieren.